• Las subvenciones para formación en la Comunidad de Madrid publicadas en el BOCM número 251 de 22 de Octubre de 2013 tienen como finalidad incentivar la implantación del comercio electrónico con el objetivo de fomentar el desarrollo económico de la Comunidad. [...]

  • Los cursos subvencionados para trabajadores suponen, tanto para la empresa como para el trabajador, una gran oportunidad de actualizar y ampliar la formación necesaria para desempeñar eficientemente las tareas en el seño de la empresa. Es por esto que los cursos subvencionados para trabajadores pueden mejorar la competitividad de la empresa mejorando las capacidades de sus trabajadores. [...]

  • Inesem (Instituto Europeo de Estudios Empresariales), ofrece cursos gratuitos para trabajadores con la finalidad de garantizar los procesos formativos dentro de la empresa. Los cursos gratuitos para trabajadores permiten una mejora directa de sus competencias, adaptación a los cambios que se producen en las nuevas tecnologías, suponen una motivación extra, etc. [...]

  • La titulación de formador ocupacional acredita a nivel nacional para ser profesor de acciones formativas pertenecientes al plan FIP (Formación Profesional Ocupacional), así como de otros planes oficiales tales como la formación continua (FORCEM), Forintel, casas de oficios, escuelas taller, etc.
    [...]

  • Para cualquier trabajador la formación se trata de un aspecto fundamental y necesario en al actualidad, pertenezca a una grande, mediana o pequeña empresa y con o sin ánimo de lucro como las ONG´s por ejemplo.

    [...]
  • En los cursos de modalidad "a distancia” en la aplicación informática del año 2009 aparece el comentario: "En el caso de incluir formación a distancia se deberá indicar si dicha formación se realizará durante la jornada laboral". Esto significaba que si necesitamos justificar con coste salarial de los trabajadores formados en jornada laboral, es obligatorio señalar en la casilla de observaciones que parte o la totalidad de la formación se realizaba en horario laboral. [...]

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